Mediation - Konfliktbearbeitung

Mediation ist keine Therapie, keine Rechtsprechung, keine Beratung!

Als Mitglied des Berufsverbandes SDM-FSM (Schweiz. Dachverband für Mediation) verfüge ich über eine fundierte, anerkannte Ausbildung und über reichhaltige Erfahrung als Mediatorin in unterschiedlichen Bereichen (Familien und Partnerschaften, Vereine, Kirche, Unternehmen, Verwaltungen).

Ziel einer Mediation ist, die destruktiv gewordenen Auseinandersetzungen fachkundig so zu gestalten, dass die Konfliktparteien wieder fähig werden, selbst Lösungsideen für ihre Differenzen zu finden. Als Mediatorin werde ich somit nicht die bestehenden Differenzen für Sie lösen, sondern nur Lösungshilfen und Methoden anbieten, die eine gemeinsame Ausrichtung auf eine gemeinsame Problemlösung ermöglichen. Die Lösungen müssen aber von den Konfliktparteien selber gefunden werden.

Als Mediatorin arbeite ich derzeit vor allem mit Konflikten unter
Partnern - Nachbarn - Familien - Vereinsangehörigen - Arbeitskollegen - Künstlern
(der besseren Lesbarkeit zuliebe verwende ich hier nur die männliche Form)

Ablauf einer Mediation

1. Themensammlung:
Sie nennen die Themenpunkte, die sie bearbeiten möchten..

2. Interessen und Bedürfnisse:
Hier geht es vorerst darum zu verstehen und verstanden zu werden.

3. Optionen:
In einem nächsten Schritt erarbeiten Sie, welche Ideen und Phantasien Möglichkeiten zu Veränderungen bieten und inwieweit diese unterstützend zur Lösung beitragen können.

4. Angebots-Verhandeln:
Als nächstes unterbreiten Sie Angebote, die anschliessend verhandelt werden können.

5. Vereinbarung:
Daraus entsteht schliesslich die für alle verbindliche und von den Konfliktparteien zu unterzeichnende Vereinbarung

Im Laufe meines Lebens habe ich gelernt - oft unter schwierigen Umständen - eigene Konflikte zu akzeptieren, diese offen zu legen, damit zurecht zu kommen und schliesslich dafür Lösungen zu finden. Und ich konnte erfahren, dass unterschwellige Konflikte wesentlich schmerzhafter sind als ausgesprochene. Wenn wir den Konfllikt benennen, habe wir jetzt ein Problem. Doch Probleme sind lösbar, Unausgesprochenes meist nicht.tsteht dann eine vorläufige oder auch endgültige Vereinbarung zwischen den Beteiligten. 

 Ich würde mich freuen, auch mit Ihnen einen neuen, gangbaren Weg zur Bewältigung einer derzeit belastenden Situation zu finden.